Cuéntenos su Caso
Describa brevemente qué pasó y cuándo. Le respondemos con los siguientes pasos.
Su información es confidencial.
Dudas Frecuentes
Como Usar Nuestras Preguntas Frecuentes
Si no esta seguro por donde empezar, esta guia puede ayudarle. Piense primero en como ocurrio su situacion:
- Si otra persona o empresa causo su lesion por negligencia -un accidente de auto, una caida, un producto defectuoso- probablemente se trata de un caso de Lesiones Personales.
- Si se lesiono o enfermo como resultado de su trabajo, sin importar quien tuvo la culpa, generalmente aplica la Compensacion al Trabajador.
- Si el problema involucra a su empleador directamente -un despido, salarios no pagados, discriminacion, represalias, o licencias- entra dentro del Derecho Laboral.
Una vez identificada su categoria, explore las preguntas especificas de esa seccion mas abajo. Si su situacion no encaja claramente en ninguna, o involucra mas de un area, mas adelante en esta pagina le explicamos que hacer.
Elija un Tema Para Ver Sus Preguntas Frecuentes
Mas Sobre Cada Area Legal
Preguntas sobre Lesiones Personales
Esta seccion responde preguntas sobre accidentes de auto, motocicleta, camion, y viajes compartidos (Uber y Lyft), ademas de accidentes de peatones y ciclistas, resbalones y caidas, mordeduras de perro, y lesiones causadas por negligencia en general. Cubrimos temas como que evidencia conservar despues de un accidente, como se determina quien tuvo la culpa, quien paga sus gastos medicos mientras su caso esta en proceso, como funcionan los reclamos con las aseguradoras, y que tipos de compensacion puede recibir por sus lesiones, salarios perdidos, y dolor y sufrimiento. No intentamos responder cada pregunta posible aqui mismo -la seccion de Lesiones Personales contiene respuestas detalladas organizadas por tipo de accidente y etapa del proceso.
Ver todas las Preguntas Frecuentes de Lesiones Personales →
Preguntas sobre Compensacion al Trabajador
Esta seccion responde preguntas sobre como reportar una lesion de trabajo, quien califica para recibir beneficios, que cubre el tratamiento medico, y la diferencia entre incapacidad temporal y permanente. Tambien cubrimos que hacer si su reclamo fue negado, como funcionan las lesiones por trauma repetitivo y las enfermedades ocupacionales, que sucede si necesita cambiar de trabajo debido a su lesion, y como se calculan los acuerdos de compensacion laboral. La compensacion al trabajador en Illinois es un sistema distinto a un reclamo por lesiones personales: generalmente no requiere probar que su empleador actuo con negligencia, pero tiene sus propias reglas y plazos.
Ver todas las Preguntas Frecuentes de Compensacion al Trabajador →
Preguntas sobre Derecho Laboral
Esta seccion responde preguntas sobre discriminacion laboral, acoso en el trabajo, represalias por denunciar un problema, despido injustificado, salarios y horas extra no pagadas, clasificacion incorrecta de empleados, licencias laborales, y contratos de empleo. Illinois es un estado de empleo a voluntad, lo cual sorprende a muchos trabajadores, pero existen excepciones importantes cuando el despido o el trato injusto se debe a motivos ilegales. Estas distinciones -que es legal y que no lo es- son exactamente el tipo de pregunta que cubrimos con mas profundidad en esta seccion.
Preguntas Que Surgen con Frecuencia
Un adelanto del tipo de preguntas especificas que respondemos en cada seccion:
Lesiones Personales
- ¿Quien puede ser responsable?
- ¿Que evidencia debo conservar?
- ¿Como afectan las facturas medicas un reclamo?
- ¿Que ocurre si la aseguradora ofrece poco?
Compensacion al Trabajador
- ¿Debo reportar inmediatamente una lesion?
- ¿Quien paga el tratamiento?
- ¿Que sucede si niegan mi reclamo?
- ¿Puedo recibir beneficios si la lesion ocurrio gradualmente?
Derecho Laboral
- ¿Que puedo hacer si no me pagan correctamente?
- ¿Que constituye represalia?
- ¿Que opciones existen despues de discriminacion o acoso?
- ¿Que protecciones existen para ciertas licencias?
¿No Sabe Que Area Corresponde a Su Situacion?
Algunas situaciones pueden parecer sencillas pero en realidad involucran mas de un area legal. Por ejemplo: si un conductor negligente lo lesiono mientras usted conducia para su trabajo, es posible que tenga tanto un reclamo de compensacion laboral contra su empleador como un reclamo de lesiones personales contra el otro conductor. De forma similar, una lesion de trabajo causada por el equipo defectuoso de otra empresa -no la de su propio empleador- puede dar lugar a un reclamo adicional fuera del sistema de compensacion laboral. Y si sufre represalias despues de reportar un problema de seguridad o de reclamar sus beneficios, eso puede convertirse en un asunto de derecho laboral independiente de su caso original.
Determinar exactamente que leyes aplican depende de los hechos especificos de su situacion. Si no esta seguro, la forma mas segura de saberlo es con una consulta gratuita, donde podemos revisar los detalles de su caso.
Que Informacion Conviene Reunir Antes de Buscar Respuestas
Tener ciertos detalles a la mano puede ayudarle a entender mejor su situacion, sin importar que area legal aplique:
- La fecha y el lugar exacto donde ocurrio el incidente
- Cualquier documento relacionado, como un reporte policial o un reporte de incidente en el trabajo
- Registros medicos o el nombre del proveedor donde recibio tratamiento
- Comunicaciones con su empleador, si su situacion involucra el trabajo
- Correspondencia con alguna aseguradora
- Fotos o videos de la escena, sus lesiones, o las condiciones relevantes
- Informacion de contacto de testigos
- Recibos de pago o registros de horas trabajadas, si su reclamo involucra salarios
No todos estos elementos aplican a cada caso, y no necesita tenerlos todos reunidos antes de buscar ayuda. Pero mientras mas informacion tenga disponible, mas facil sera evaluar su situacion desde el principio.
Las Preguntas Más Comunes
¿Cuánto cuesta la consulta inicial?
¿Necesito pagar algo si contratan mi caso?
¿Hablan español?
¿Importa mi estatus migratorio para presentar un reclamo?
¿Cuál es el plazo en Illinois?
¿Cuánto vale mi caso?
¿Qué pasa si tuve parte de culpa en el accidente?
¿Tendré que ir a corte?
¿Qué debo hacer inmediatamente después de un accidente?
¿Cuánto tiempo toma resolver mi caso?
¿Cómo distingo qué tipo de caso tengo?
¿Me pueden despedir por abrir un reclamo de compensación laboral?
Cómo Trabajamos su Caso
Revisión Inicial sin Costo
Revisamos lo ocurrido y le decimos qué tan sólido se ve el reclamo antes de que decida nada.
Honorarios por Contingencia
Nuestro pago sale de lo que se recupere. Sin recuperación, no hay honorarios.
Atención en Español
Las llamadas, los documentos y cada actualización se manejan en español.
Chicago y el Área Metropolitana
Tomamos casos en Chicago y en Cicero, Aurora, Naperville, Joliet y Waukegan.
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